AboutQui sommes nous ?
Qui sommes nous ?
Contexte
Ce grand marché qu’est l’industrie de l’aviation est un secteur à fort valeur ajoutée dans le système macroéconomique dans la zone Afrique qui malgré les belles promesses de développement dispose de peu de personnes qualifiées pire de peu de structures spécialisées.
Le marché est donc quasi-inexploité. Nous aurons néanmoins à faire face à des succursales de centre de formation européen qui viennent s’installer de plus en plus en Afrique francophone.
Notre proximité et notre connaissance du secteur et du terrain jouera inéluctablement en notre faveur.
Axes strategiques
- Promouvoir et mettre en évidence les atouts et qualités des personnes à former , encadrer ou recruter.
- Evaluer les différents projets du cabinet.
- Viser à l’efficience dans l’utilisation de nos ressources en aidant à promouvoir les principes de bonnes gestions des systèmes de formation.
- Développer des politiques de ressources humaines qui visent à l’innovation et l’amélioration de la qualité des recrutements ,placements, et encadrement.
- Mobiliser, convaincre les acteurs et les différents partenaires des structures en vue de la bonne gouvernance des politiques de mises en œuvres.
Nos valeurs
Par valeur nous définissons l’ensemble des compétences et expériences professionnelles pouvant être mis en valeur, Principes qui influent sur les actions et les décisions de tous membres du cabinet au cours de l’exercice professionnel. Nous distinguons par-là :
Esprit d'équipe
Professionalisme
Innovation
Qualité
Intégrité
Dynamisme
Missions
Notre mission s’articule autour de cinq (05) pôles qui sont:
- La formation professionnelle continue formation académique
- L’encadrement et l’insertion socioprofessionnelle
- Le monitoring et évaluation des projets
- Les études et conseils
- Le coaching
NOS ACTIVITES
La spécificité de notre secteur d’intervention exige que nous ayons d’une part:
- Des Formations Règlementaires (Marchandises dangereuses, Sûreté, Sécurité, Arérienne, Facteurs Humains)
- Des Formations Métiers (Tarification aérienne, Transit, Incoterm, Opéartions de Fret, Gestion Importation/Exportation, Logistique et Gestion de Stock, Management, Gestion d’Entreprise, Entrepreneuriat, Concept Cross-Trade, Négoce…)
Demarche pour la formation professionnelle
Nos préalables à une formation1) Identifier et analyser les besoins de formation,
2) Planifier et concevoir les plans de formation,
3) Diffuser la formation,
4) Evaluer et faire le suivi post-formation.
EXPERIENCES ET MOYENS HUMAINS
L’équipe dirigeante est composée comme suit :
- 1 Directeur
- 1 secrétaire
- 1 responsable chargé de la formation et du suivi post formation
- 1 responsable commercial et 5 commerciaux
Notre équipe pluridisciplinaire chargée de l’ingénierie et de la diffusion des modules de formation est composée comme suit :
- 01 Expert en ingénierie de la formation;
- 01 Expert-comptable;
- 01 Sociologue;
- 01 Psychologue;
- 01 Spécialiste en ressources humaines et management;
- 01 Ingénieur informaticien et TIC;
- 02 Commerciaux;
- 03 Consultants spécialistes dans divers domaines.